Стати найціннішим гравцем команди вашої компанії

Джон Цхол Інституту якості обслуговування пояснює, що потрібно, щоб бути найціннішим членом команди у вашій організації.

68 чоловічих колегіальних баскетбольних команд грали у семи раундах одного елімінації турніру на національний титул під час березня, створивши шаленство на баскетбольних кортах по всій країні. Це було ще більш захоплююче, оскільки до того часу, коли команди були зведені до фінальної четвірки наприкінці березня, вони були недоторканими командами, які перемогли команди з топ-засідання в шокуючих розладах.

Якщо ви хочете бути найціннішим гравцем вашої компанії, зробіть ці кроки:
Не бійтеся невдач. Ваші помилки навчать вас більше, ніж ваші досягнення. Але вам потрібно вивчити свої недоліки, якщо ви хочете вчитися з невдачі. Після цього ви повинні мати справу з ними і продовжувати. Найбільші перешкоди для успіху - це ті, які ми ставимо на себе. Футбольні кікери, які пропускають три з перших п'яти спроб у грі, аналізують свої помилки та продовжують практикувати, щоб покращитися.

Зробити самооцінку. Розглянемо свої здібності та себе. Вивчіть своє ставлення, робочу етику та навички з чесністю. Ретельна самооцінка дозволить вам відстежувати свій розвиток та прогресувати. Крім того, це допоможе вам виділитися від інших працівників та допоможе вам скористатися більш активним підходом до своєї професії.

Шукайте конструктивні відгуки. Атлетичні тренери дають відгук своїх гравців під час практик та ігор. Гравці можуть не просити цього, але вони це отримують. Як працівник, який хоче покращити свою ефективність, критично ви просите відгуки від своїх начальників, які, по суті, ваші тренери та співробітники. Запитайте їх, що ви робите добре і що вам потрібно зробити краще. Використовуйте цей відгук, щоб розробити план дій.

Віра в себе. Успіх починається з розуму. Поки ви не вживаєте заходів, нічого не відбудеться. Визнайте, що все можливо, якщо ви покладете на це свій розум. Самонівгардування себе. Позитивні самоствердження допомагають вам у створенні нових думок, які з часом можуть стати автоматичними. Зробіть один крок вперед, погладьте собі по спині, а потім рухайтеся далі.

Визначити цілі. Передайте, чого ви хочете досягти і чим хочете стати. Ваші цілі повинні бути реалістичними, конкретними та вимірюваними. Вони повинні включати часові рамки, які дозволять вам зосередитись. Є сказати: Якщо ви можете це мріяти, ви можете це зробити. Створіть план для свого життя та свою кар’єру та встановіть орієнтири, щоб ви могли відстежувати свій прогрес у досягненні своїх цілей.

Фокус. Не залишило життя відволікати вас від досягнення своїх цілей. Ваша робота впливає на все, що ви робите, включаючи ваше особисте життя, тому важливо, щоб ви досягли успіху.

Будьте позитивними та пристрасними. Не здавайся. Якщо ви це зробите, ви станете застійним і не будете рухатися вперед, чи це означає отримати підвищення чи просування. Бути позитивним та пристрасним включає бути хорошим членом вашої команди та робити все можливе, щоб кожен гравець був успішним.

Ніколи не припиняйте вчитися. Якщо ви не навчитесь, ви не зможете рости. Навчання може включати проведення онлайн -класу, читання книги про особистий розвиток щомісяця, відвідування семінарів та лекцій у вашій галузі та використання можливостей відшкодування навчання.

Стати незамінними. Змінити значення; Зробіть більше, ніж від вас очікується. Думати за межами коробки. Виконайте свої мрії. Важка праця та творчий потяг відокремлюють надзвичайних працівників від посередніх. Створіть цінність для своєї компанії, і ви станете її найціннішим гравцем.